Les chiffres clefs 2023 (plaquette)
Les missions du Centre Hospitalier La Chartreuse sont assurées par 1 102 professionnels.
| Personnel non médical | 93 % |
| Personnel médical | 7 % |
Certifié «Qualité des soins confirmée» depuis le 19 février 2024 par la Haute Autorité de Santé (HAS).
367 lits et 316 places.
12 818 patients suivis avec 53 % de femmes et 47 % d’hommes.
La production des services économiques et techniques
Domaine du Centre Hospitalier : 80 hectares dont 15 ha d’espaces verts.
Restauration : 377 657 repas produits (normes MEAH).
Blanchisserie : 81 660 kilos de linge patient traité par la laverie du CH.
Budgets
Budget total de 87 381 093 € dont 78 433 015 € de budget général et 8 948 078 € de budgets annexes.
Index de l’égalité professionnelle
L’index égalité professionnelle a été instauré par la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique. Sa déclinaison dans la fonction publique hospitalière est fixée par deux décrets en date du 21 octobre 2024 (décret du 21 octobre 2024 et décret du 21 octobre 2024).
Cet index, sous forme d’une note sur 100, permet d’évaluer les écarts existants et de suivre les progrès en matière d’égalité salariale et de promotion.
Au titre de 2023, l’index égalite professionnelle de l’établissement est le suivant :
|
Index |
Taux ou nombre |
Points |
|
Indicateur 1 |
1,6 |
37 |
|
Indicateur 2 |
2,5 |
30 |
|
Indicateur 3 |
0,1 |
15 |
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Indicateur 4 |
3,5 |
10 |
|
Note finale |
|
92 |
Indicateur 1 = Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents fonctionnaires
Indicateur 2 = Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels sur emploi permanent
Indicateur 3 = Écart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes (taux de promus/promouvables)
Indicateur 4 = Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus/promouvables)
