Mercredi 19 février 2025, le Centre de Documentation du CH La Chartreuse a accueilli un Caf&Doc’ consacré au Clubhouse Dijon, un collectif d’entraide en santé mentale qui vient d’être créé à Dijon. Organisé le troisième mercredi du mois, le Caf&Doc’ de février a permis de découvrir le modèle du Clubhouse, à travers les interventions de Carole POINSOT, directrice du Clubhouse Dijon, et Solenn L., membre du Clubhouse.

Une passerelle entre le soin et une vie active

Peu de solutions existent pour passer de l’état de stabilisation d’un trouble psychique à un retour à une vie sociale et professionnelle stable, durable et épanouissante. Inspiré d’un modèle nord-américain créé en 1948, les Clubhouse sont des lieux qui accompagnent des personnes concernées par un trouble psychique (bipolarité, schizophrénie, dépression, etc.) vers une réinsertion sociale et professionnelle. Aujourd’hui, on compte 350 Clubhouse répartis dans 35 pays.

Mêlant approche collective et individuelle, la méthode Clubhouse repose sur trois piliers fondamentaux :

• Rompre l’isolement, en permettant aux membres de se retrouver dans un espace bienveillant
• Favoriser la réinsertion sociale et professionnelle, grâce à des activités et des accompagnements personnalisés
• Changer le regard sur les troubles psychiques, en sensibilisant le public et en construisant des passerelles avec les acteurs locaux

Une approche adaptée à chacun

Le Clubhouse s’adresse à toute personne concernée par un trouble psychique, sans obligation d’avoir un projet professionnel immédiat. Chacun peut avancer à son rythme et trouver un espace sécurisant, que ce soit pour échanger, s’impliquer dans des activités ou simplement sortir de l’isolement. Au sein des Clubhouse, les membres sont vues comme des personnes et non comme des patients.

« Depuis que j’ai rejoint le ClubHouse, quand on me demande ce que je fais dans la vie, je peux répondre que je suis bénévole dans une association. Ça m’aide à me tenir un peu plus droite. Ici, on se sent utile et légitime ». Solenn L., membre du Clubhouse.

Ce type d’accompagnement aide les membres à retrouver confiance en eux, à utiliser leurs compétences, à en développer d’autres et à se reconstruire un réseau. Chacun peut venir quand il le souhaite, sans obligation de participation régulière et avec la possibilité d’observer seulement et de s’impliquer progressivement. La paire-aidance est au cœur du fonctionnement du Clubhouse. Elle repose sur le partage d’expériences entre membres, sans nécessiter de formation spécifique.

Une structuration qui facilite l’engagement

Au Clubhouse, les journées sont organisées de manière à offrir un cadre structurant tout en laissant place à la flexibilité. Un tableau blanc hebdomadaire permet à chaque membre de choisir ses activités à la demi-journée, en fonction de ses envies et de ses capacités du moment. Les projets et activités quotidiennes sont définis collectivement, facilitant l’implication progressive des membres. Un autre tableau permet de suivre les projets à venir.

« Avoir de la visibilité sur les grands projets à venir permet de se projeter. C’est forcément bénéfique dans un parcours de rétablissement » Carole POINSOT, directrice du Clubhouse Dijon.

Au Clubhouse, les membres et les salariés travaillent sur un même pied d’égalité et les décisions se prennent ensemble. Chacun peut s’investir concrètement dans la gestion du lieu, en préparant des repas collectifs, en organisant des ateliers ou en participant à l’accueil des nouveaux arrivants.

Un accompagnement vers la réinsertion professionnelle

La réinsertion sociale et professionnelle est au cœur du projet du Clubhouse. Au sein du Clubhouse, les membres participent activement à la gestion du lieu, définissent leurs propres objectifs à travers un Plan Personnalisé de Rétablissement (PPR) et bénéficient d’un soutien collectif. Le Clubhouse est en lien avec le CH La Chartreuse et d’autres structures locales pour orienter les personnes selon leurs besoins et faciliter leur inclusion dans la société et le monde du travail. Certains partenariats avec des entreprises locales peuvent permettre aux membres de s’entrainer à rédiger des CV ou à passer des entretiens d’embauche. Le modèle du Clubhouse prouve son efficacité : 89% des membres en réinsertion professionnelle réussissent à intégrer un emploi en milieu ordinaire. Plus largement, 60% des membres déclarent que le Clubhouse leur a redonné une place dans la société.

Un projet en plein développement

Implanté en France depuis 2011, le réseau Clubhouse compte aujourd’hui 13 structures sur le territoire. Le Clubhouse Dijon, en construction depuis avril 2024, dispose d’un premier espace d’accueil au 85 rue Berbisey et s’installera prochainement dans un local de 215 m² près de la Toison d’Or. L’inauguration officielle des nouveaux locaux est prévue pour juillet 2025. L’objectif actuel du Clubhouse est d’élargir le réseau de partenaires locaux, d’aménager le futur espace et d’accueillir de nouveaux membres.

Les Clubhouse sont en partie financés par les Agences Régionales de Santé (ARS) et bénéficient également de financements privés. Il est aussi possible de s’impliquer en tant que bénévole, pour soutenir le projet et contribuer aux activités proposées.

Pour adhérer, plusieurs critères sont requis :

• avoir 18 ans
• accepter son trouble psychique
• disposer d’un suivi régulier et d’un logement stable.

Les personnes intéressées peuvent contacter le Clubhouse Dijon à dijon@clubhousefrance.org ou au 07 44 73 75 85.
> Plus d’informations sur le modèle Clubhouse : https://www.clubhousefrance.org/

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